8月2日上午，巢湖市人社局举办了一场社区专管员专题培训会，全面系统地培训安徽省智慧就业服务平台管理、操作使用等内容，介绍下一步创建“三公里”充分就业社区工作具体事宜，号召各社区积极宣传推广智慧就业平台，让更多人在家门口就能找到适合自己的好工作。

社区居民就近就业、充分就业是安徽省实施的10项“暖民心行动”之一。今年以来，巢湖市人社局以促进高校毕业生、返乡农民工、就业困难人员和失业人员等重点群体就业创业为核心，结合“一改两为五做到”要求，突出“政府主导、市场发力、群众受益”，开展“三公里”就业圈建设。同时扩大社区就业岗位供给，开发更多就业见习岗位和政策性岗位，及时精准推送给社区居民，让社区求职者实现家门口就业。

“微信扫一下，进入‘社区快聘’小程序，选择离你近的社区，点进去就可以看到系统给你推荐的岗位……”8月2日下午，在亚父街道东炮营社区，工作人员邹静正在给居民讲解“社区快聘”小程序的使用方法。家住附近的“90后”刘新宇浏览了一会后，对巢湖市某食品公司一个岗位比较感兴趣。“我之前在外地工作过一段时间，还是想回来发展，不过一直没找到心仪的工作。这上面有很多工作供我们选择，离家又近，比较方便。”刘新宇和朋友“尝鲜”了这一求职小程序后，表示回去后再好好研究研究，希望在这个平台上能找到满意的工作。

记者了解到，为帮助更多求职者在家门口实现就业，巢湖市人社局积极构建以“社区快聘”为支撑的“三公里”就业圈服务平台，并在社区公告栏、小区宣传栏等显著位置张贴标识牌，求职者在社区、在家门口就能享受到在线岗位匹配的精准服务。

巢湖市人社局就业促进科科长蒋春江表示，实施就业促进行动主要目的是促进社区居民就近就业、充分就业，促进人力资源精准匹配，以社区为载体打造“三公里”就业圈，为就业困难人员、失业人员及其他有就业意愿的劳动者提供更多就业机会。另一方面，针对企业招工难、用工难、技术工人紧缺等问题，发挥组织就业、技能就业的重要作用，着力解决企业缺工问题。2022年1-7月，巢湖市常态化开展“四进一促”就业活动，举办了109场“2＋N”特色招聘会，服务企业1434家，达成意向1653人；新增农村居民就地就业6249人；新增150个临时性就业见习岗位，安排未就业高校毕业生开展3-6个月就业见习；开发公益性岗位825个，截至目前已有51人上岗。

下一步，巢湖市人社局将继续加大政策宣传，强化职业技能培训，全面提升就业服务质量，促进更加充分就业和更高质量就业，力争2022年社区“三公里”就业圈市区范围实现全覆盖，镇（街道）驻地村（居）实现全覆盖，“三公里”充分就业社区覆盖率达到50%。（潘虹 梁建明 合报全媒体记者 周晓梅）