晨刊讯 主题教育开展以来，针对新经济组织、新社会组织、新就业群体党员职业构成复杂、行业类型广泛、个体差异性大、流动性强等特点，巢湖市牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，加强统筹、精心组织，创新载体、活化形式，推动主题教育走深走实。

强化组织领导 确保全面覆盖、有效覆盖

巢湖市注重分类指导，找准开展“三新”领域主题教育的切入点和着力点，为扎实开展好主题教育奠定良好基础。加强统筹指导，印发《“七个领域”党组织主题教育推进措施》，对“三新”领域开展主题教育提出10项重点任务、19条推进措施，按月下发工作提示单，为各基层党组织精准有效开展主题教育提供指导。健全工作机制，坚持“选派精心、管理贴心、服务用心”原则，选派143名第五批非公党建工作指导员，成立9个党建工作指导组，建立“一站三片九组”工作机制，每月召开“碰头会”，汇总走访企业情况，精准服务975家非公企业和社会组织，指导推进“三新”领域主题教育工作。精准摸排建档，针对新业态企业工作在“云”上、用工形式不固定等特点，按照“一类一档”对龙头企业、物流园区、商圈楼宇、服务站点等开展地毯式摸底排查，台账式建立全市84家新业态企业、140余名企业管理层人员基本信息库，着力增强党组织的政治功能和组织功能。

丰富方式载体 确保学有方向、学有成效

针对“三新”领域党员特殊性，巢湖市灵活抓好理论培训，提高主题教育的针对性和实效性。抓好书记带学，举办为期2天的全市基层党组织书记培训班，通过视频会议系统对包括“三新”领域党组织书记在内的1800多名基层党组织书记进行集中轮训，发挥领学带学作用。依托阵地促学，用好“犇巢驿站”、党群服务中心等服务阵地资源，开展理论宣传12场次，通过设置展板、放置书籍、播放有声音频等方式，引导外卖员、快递员等新就业群体党员在休憩之余就近就便开展学习，确保“三新”党员学习“不掉队”。组织党员共学，积极构建适应新业态特点的“立体式”教育管理服务矩阵，推广“班前十分钟”“车间微宣讲”“企业大讲堂”等课堂模式，把主题教育真正融入日常、抓在经常。

聚焦中心工作 确保落地落实、见行见效

巢湖市充分发挥党组织堡垒作用和党员先锋模范作用，引导“三新”领域党员积极主动作为，推动“三新”领域主题教育出实效、见长效。在企业发展中担当作为，持续深化“亮身份、亮承诺、比作为”“立足岗位作贡献”等活动，通过设立党员先锋岗147个，划定党员责任区126个，引导“三新”领域党员主动把所学所思所悟融入到企业发展中。在基层治理中勇当先锋，注重作用发挥，根据新就业群体党员“走街串巷、登门入户”的特点，聘请6名外卖送餐企业党员组建合肥首支网络食品安全义务监督队，并组织新业态企业、“雷锋车队”等积极参与社区内交通劝导、爱心送考、文明创建等志愿活动，激发新就业群体参与基层治理的活力。在选树典型上争优创先，开展“最美”系列评选，经过遴选推荐、审核公示、综合评定等程序，确定30名“最美快递员、配送员、司机”，并颁发证书，强化新就业群体职业认同感和职责使命感，进一步积极引导广大新就业形态劳动者更好地参与基层治理、服务社会。

周筱彤 合报全媒体记者 严化文