第二批主题教育开展以来，巢湖市充分凝聚“红色小管家”力量，精心组织理论学习，扎实开展送学送读，抓好抓实为民服务，切实增强小区党组织主题教育实效。

抓好学习练强“内功”

为全力推进主题教育走深走实，巢湖市各街道压实小区党组织责任，制定网格党支部学习计划，组织辖区“红色小管家”先学深学，坚持读原著、学原文、悟原理，围绕“三问”谈不足、言初心、话整改，让党的最新理论入脑入心。同时，邀请党校讲师团、离退休老干部、社区党建指导员，进网格开展宣讲，提升精准服务居民的理论水平，把“讲理论”与“讲故事”结合起来，激发“红色小管家”们参与社区治理的内在引擎。

分类送学做好“细功”

巢湖市紧密聚焦老党员、流动党员、“三新”党员等，分类建册，用好小管家队伍，确保“不漏学”“全覆盖”。针对年老体弱党员，结合“日访户、周访户、月访户”工作制度，建立“1+N”结对送学模式，组建“红色小管家”网格“帮学团”，为老党员送书上门、送学上门300余次。

针对流动党员，建立流动党员微信群，及时推送“有声书”等学习资源；为流动党员邮寄主题教育学习资料“红色礼包”,让他们“离家不离党，流动不漏学”。针对“三新”党员，依托“犇巢驿站”、党群服务中心等阵地资源，通过设置展板、放置书籍、播放有声音频等方式，引导外卖员、快递员等新就业群体党员在休憩之余就近就便开展学习，确保“三新”党员学习“不掉队”。

纾困解难做足“实功”

巢湖市发挥“红色小管家工作室”“睦邻议事厅”的阵地作用，打通基层服务“最后一公里”。全市410名“红色小管家”深入小区，听取群众诉求、收集意见建议，调解矛盾纠纷。各街道定期召开工作例会、议事协商会，形成“发现收集—协商处置—反馈评价”工作闭环，办好群众关切的民生实事。主题教育以来，各街道及时收集群众意见建议457条，把和群众切身利益相关的房屋拆建、饮用水安全等难点问题作为主题教育的切入点，不断提高办事服务效率。（严化文）