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巢湖市财政绩效管理考核“亮实招、显实效”
时间:2022-03-11来源:点击:

巢湖市财政局在2021年预算绩效管理年度考核工作中,严格考核标准,增强考核效果,凸显三大亮点。

轻“厚度”重“态度”。在考核过程中,严格实行“对标”考核。摒弃过去部分单位一味地只注重考核材料厚度,“胡乱堆砌”“重复叠加”,而不讲究考核资料的内容和质量,忽视考核材料的完整性、相关性、规范性,甚至将考核内容与佐证材料无序装订,针对这类严重缺乏工作责任心的行为,坚决遏制。经考核全市75个市直部门和镇街共有24家单位获得优秀等次,占32%;

以“考核”强“硬核”。通过考核,发现各部门(单位)绩效管理工作中所存在的“预算绩效目标不够合理、绩效监控薄弱、自评质量不高”等共性问题3条,个性问题49条,财政局绩效办日前通过召开业务座谈会方式,积极引导并协助各部门完善工作措施,认真总结绩效管理工作经验,反思不足之处,拓展创新思维,不断强化自身的管理“硬核”,提升巢湖市整体绩效管理水平;

树“样板”补“短板”。健全激励机制,以通报表彰的方式积极推崇那些在“认识上有高度,落实上有态度,行动上有力度,内容上有亮度”的部门和单位,对其中的15家给予充分肯定,并作为“样板”和“标杆”,发挥典型引路作用;同时,针对各部门在绩效评价等环节普遍存在的“短板”,完善举措,强化培训引导,攻坚克难,补齐短板。

 


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巢湖市财政绩效管理考核“亮实招、显实效”
时间:2022-03-11 10:18:13来源:点击:107

巢湖市财政局在2021年预算绩效管理年度考核工作中,严格考核标准,增强考核效果,凸显三大亮点。

轻“厚度”重“态度”。在考核过程中,严格实行“对标”考核。摒弃过去部分单位一味地只注重考核材料厚度,“胡乱堆砌”“重复叠加”,而不讲究考核资料的内容和质量,忽视考核材料的完整性、相关性、规范性,甚至将考核内容与佐证材料无序装订,针对这类严重缺乏工作责任心的行为,坚决遏制。经考核全市75个市直部门和镇街共有24家单位获得优秀等次,占32%;

以“考核”强“硬核”。通过考核,发现各部门(单位)绩效管理工作中所存在的“预算绩效目标不够合理、绩效监控薄弱、自评质量不高”等共性问题3条,个性问题49条,财政局绩效办日前通过召开业务座谈会方式,积极引导并协助各部门完善工作措施,认真总结绩效管理工作经验,反思不足之处,拓展创新思维,不断强化自身的管理“硬核”,提升巢湖市整体绩效管理水平;

树“样板”补“短板”。健全激励机制,以通报表彰的方式积极推崇那些在“认识上有高度,落实上有态度,行动上有力度,内容上有亮度”的部门和单位,对其中的15家给予充分肯定,并作为“样板”和“标杆”,发挥典型引路作用;同时,针对各部门在绩效评价等环节普遍存在的“短板”,完善举措,强化培训引导,攻坚克难,补齐短板。