5月13日上午，巢湖市效能建设领导小组会议在市行政会务中心第五会议室召开，市委副书记、组织部部长、统战部部长、市效能建设工作领导小组组长王劲主持会议并讲话，市委常委、市委办主任、市效能建设工作领导小组副组长吴明哲，市委常委、常务副市长、市效能建设工作领导小组副组长王斌，市直机关工委书记、市效能建设工作领导小组副组长兼办公室主任曹勇出席会议，市效能建设工作领导小组各成员单位分管负责人参加会议。

会议传达了2021年合肥市效能建设工作会议精神；通报了2020年合肥市效能建设考评结果；汇报了2020年全市效能建设工作开展情况；通报了2020年效能建设工作考评有关情况；审议通过了《巢湖市效能建设工作领导小组成员单位建议名单》《2020年全市效能建设考评和“社会评窗口”“群众评科长”“百项办件看效能”专项活动评比结果》；讨论通过了《2021年巢湖市效能建设工作要点》。

在结束各项议程后，吴明哲指出，巢湖市2020年效能建设工作获合肥市年终考评第一名，成绩值得肯定，成效比较明显。效能建设工作是一项系统工程，一定要立足抓长抓细，突出重点关键，把握尺度实效。他要求，必须围绕中心、服务大局、紧扣发展，必须紧盯重点部门、关键环节、窗口单位，必须强化责任担当，严格履职尽责，敢于较真碰硬。

王劲指出，近年来，效能建设工作越来越受到各级党委政府的重视，成为改进干部作风、提升工作效率、推进任务落实的有力抓手，务必树牢系统观念、整体思维、全局意识，立足全局谋划部署，结合实际统筹推进，着眼发展做细抓实。他强调，一要提高思想认识，效能建设工作不是孤立存在，要与中心工作、重点任务一体部署、同步推进。效能建设不能单打独斗，要加强部门联动，实现整体效应，形成工作合力。二要压实主体责任，将效能建设工作作为单位“一把手”工程，发挥“头雁”作用，管好自家人，种好“责任田”，营造层层抓效能的浓厚氛围。三是健全制度机制，坚持综合施策，建立倒逼机制，健全完善效能建设工作制度体系，严格压茬推进，形成以制度约人管事的工作格局。四是强化监督考核，探索建立规范化、标准化、科学化考评体系，将日常监管与年终考核有机结合，利用好正反两方面典型，教育引导广大干部正风肃纪，真抓实干，健全“能者上，庸者下”的用人机制，为推动巢湖高质量发展提供可靠人才保障。（ 信息来源：市直机关工委 袁野）