3月9日上午,巢湖市服务重点企业、“点对点”送工大巴车缓缓从黄麓镇出发，与以往不同的是，这些人不是外出务工，而是去欧菲光总部江西南昌深造学习。合肥欧菲光电科技有限公司是我市史上首个超百亿工业项目，预计5月份亮灯投产，春节后急需用工。为此巢湖市人社局联合黄麓镇政府积极为企业服务，通过在全镇村居宣传发动等措施，迅速为该企业推荐符合用工条件的当地劳动者，通过一系列“快速反应”，每天陆续有人员前来报名，目前合肥欧菲光电科技有限公司已招录190人，有效缓解了企业短时间招工压力。

服务企业“助”力招工。年初以来，巢湖市人社局从“助”字入手，服务我市重点企业用工，通过座谈、实地走访等方式收集企业缺岗信息，第一时间通过各乡镇、街道基层就业网格平台及线上媒体将信息发布出去，特别是线上信息发布，可有效覆盖周边县区。线上发布，线下对接。充分发挥社会力量对稳就业工作的支持，用政策引导民营中介机构开展各类线下招聘对接活动，为企业提供平台。目前巢湖市已开展专项招聘活动49场，帮助756家企业发布招聘岗位14400个，达成就业意向1640人，印制并发放各类岗位信息宣传材料21000份，各类稳就业政策宣传材料16000份。

技能培训“稳”住员工。多渠道搭建用工平台助力企业招工，还要帮助企业稳住员工。巢湖市人社局积极探索，从“稳”字入手，建立了重点企业专人服务制度，畅通政企沟通程序，努力实现“一企一策”精准帮扶。通过专人深入企业，了解企业用工需求、社保政策、劳动纠纷等实际问题，为重点企业提供针对性的政策咨询和跟踪服务。“企业新录用人员培训需提供开班计划表、学习进度表……”巢湖市人社部门工作人员正在远程指导合肥欧菲光电科技有限公司工作人员收集整理企业新录用人员培训材料，指导其进行开班管理。通过精准就业服务助力企业既能招得来人才又能留得住人才，目前合肥欧菲光电科技有限公司已申报企业新录用人员培训99人，他们将成为该企业正式运营后的核心技术人员。

引导就业“增”加收入。“为了照顾小孩，一直在家里待着，小孩大了，用钱的地方也多了，今年准备在家门口找份工作，看到村委会宣传栏上帖着欧菲光的招聘公告，就过了看看。”家住在黄麓镇的居民吴大姐继续说道，“过来面试了一下，都还挺满意的，月工资不低于5000元，工作环境也不错，主要是离家近，还能贴补家用，就在他家干了。”像吴大姐这样黄麓镇本地人，被合肥欧菲光电科技有限公司录用的有130余人。巢湖市人社局以稳定就业促居民增收为目的，稳步提升城镇居民人均可支配收入。2020年巢湖市城镇居民人均可支配收入为39023元。依据合肥欧菲光电科技有限公司开出的员工薪资待遇，月综合收入为5000-6500元，远超人均收入水平。2020年以来，巢湖市城镇新增就业20946人，完成上级部门下达目标任务的262%。失业人员再就业4063人，就业困难人员帮扶就业1442人，登记失业率2.85%。2020年，全市共举办各类专场招聘活动107场，进场招聘单位573家，提供岗位约12760个，引导居民就近就地就业13047人。

民生连着民心，民心凝聚民力。一个人有了工作，就容易安定；一个家庭有人就业，生活就有了保障。巢湖市人社局以担当负责、务求实效的作风抓就业，让人民群众通过劳动增加收入，让就业更充分质量更高，不断增强人民群众的幸福感和获得感。（潘虹 蒋春江）