2020年，银屏镇紧紧围绕建设高素质干部队伍的目标，以提高干部素质能力为核心，积极创新教育培训形式，坚持打破单一的培训模式，采取课堂授课与组织研讨、大会交流等多种形式相结合，不断完善教育培训工作机制，多渠道提升干部素质。

一是切实抓好干部在线学习工作。依托学习强国、安徽干部教育在线等平台积极开展线上教学，加强对干部在线学习工作的指导，对镇机关全体党员干部做到全覆盖式培训。全镇安徽干部教育在线学习人员于6月底前全部完成了全年在线学习任务，通过率100%，切实提高了镇机关工作人员的思想理论水平。

二是扎实做好干部课堂教学工作。开展“干部素质能力提升班”，多次邀请巢湖市相关单位业务骨干为我镇机关干部就档案工作、小额工程建设与管理工作等业务知识进行了解读，深化了机关干部对有关政策文件、会议精神的理解，有效的提高政治鉴别能力和政治敏锐性，夯实了机关干部的理论基础，加强了理论指导实践的能力。

三是创新做好干部现场教学工作。2020年我镇组织部分镇班子成员、业务人员、村书记共18人前往南京汤山矿山修复项目实地进行现场教学，以参观加讲解的形式对干部进行思想教育，有效的提升了干部教育的深度和力度。

四是抓好青年干部素质提升工作。依托“银屏镇青春筑梦营”，多次邀请巢湖市委党校教授、相关部门的业务骨干和专家来镇开展意识形态、“三个以案”警示教育等培训宣讲活动，促进青年干部的全面发展，快速成长成才。让青年干部增进彼此间的沟通和交流，帮助其快速适应岗位，了解全镇重点工作开展情况，进而推进全镇各项工作稳步开展。（银屏镇  王丽萍）