近年来，银屏镇党委、政府以党的十八大和党的十九大精神为指导，积极探索科学规范的选拔任用干部机制，以“德、能、勤、绩、廉”为考核标准，以提高素质、优化结构、改进作风、增强团结为重点，坚持“四个严格”推进全体镇村干部工作科学化、民主化、制度化，掌好选人用人工作“方向盘”，为全镇事业的又好又快发展提供了坚实的组织保证。

一是严格贯彻执行民主集中制。严格布署党委集体讨论研究决定有关干部人事工作，做到公开、透明。积极引进竞争机制，大力推行“阳光操作”，不断提高干部选拔的公开性和科学性。镇干部选拔任用工作中，有关重大决定事项，严格执行民主集中制原则，集体讨论研究决定，不搞一言堂、少数人说了算。

二是严格执行干部选拔任用规定。严格执行干部选拔任用程序，认真学习宣传贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》、《党组讨论决定干部任免事项守则》等相关文件精神，做到履行程序不走样。严格执行《市属单位中层干部选拔任用操作规程》，做到组织严密，程序合法。

三是严格执行干部事项报告制度。贯彻落实干部选拔任用有关事项报告制度情况。在干部选拔任用过程中，严格执行有关事项报告制度、及时报告有关情况。健全选人用人制度，进一步规范干部选拔任用方式和程序，逐步完善干部的选任、交流、考核评价以及干部选拔任用的责任追究等机制，做到用制度选人、靠制度管人。近年来，我镇干部选拔任用上无违反程序选拔情况。无破格提拔、突击提拔干部，严格执行回避制度，无长期不轮岗或过于频繁等情况。

四是严格执行干部日常管理办法。出台了《银屏镇机关和村干部日常管理暂行办法》，包括管理制度、考勤制度、请销假制度、会议制度、网格化制度、村干部配备制度等。镇、村干部都在岗在位，正常上班。无违规在企业或社团组织中兼职取酬、无违规挂证取酬。（银屏镇  王丽萍）