“今年因疫情影响，一直待在家里，翻看巢湖市人社局微信公众号时，看到了见习招募公告，觉得巢湖市数据资源局的见习岗位比较适合我，我今天就是冲着他家岗位来的，我要抓住这次难得的机会！”来自华东交通大学理工学院公共管理专业的2020届毕业生刘某，6月24日一大早就赶到巢湖市2020年青年就业见习对接会现场。

带着同样目标来到现场的毕业学生共98人，对接成功65人。此次对接会，巢湖市人社局共组织各类见习单位共30家，其中机关事业单位24家，占入场见习单位的80%；提供见习岗位154个，其中机关事业单位见习岗位82个，占见习岗位数的53.2%。该活动是巢湖市人社局“四进一促”活动的重要内容之一，通过局长进校园等专项活动，从精度、准度上下功夫，为见习单位提供政策支持、为毕业生提供优质岗位，调动见习双方的积极性，围绕稳就业工作的重点群体高校毕业生提供“保媒式”服务，全面落实就业创业促进民生工程政策对高校毕业生就业的促进作用。

为见习单位提供政策支持，引导开发优质岗位

通过政府OA系统向全市机关事业单位（公益一类）征集就业见习岗位，根据政策提高见习补贴标准，支持机关、事业单位（公益一类）带头开发就业见习岗位，见习生活费补贴以2000元/月为标准，由就业补助资金全额承担。对能够提供技能型岗位的企事业单位，主动上门解读就业见习政策，引导他们开发见习岗位，为有见习需求的未就业高校毕业生提供见习机会。了解到巢湖市柘皋镇卫生院有护理岗位需求，考虑其在乡镇来回不方便，从政策解读、见习基地申请到见习人员上岗，巢湖市人社局安排专人全程服务，让见习基地“一次不用跑”，受到见习基地的赞许。

为毕业生提供优质岗位，提升对接满意度

通过巢湖市人民政府网站、巢湖发布及巢湖人社官微等媒体及时将开发的见习岗位特别是机关事业单位的见习岗位发布出去，让高校毕业生及时了解就业见习岗位信息，宣传通过在机关事业单位的短暂锻炼，可以提高自身的就业技能和职业素养，为稳定就业奠定扎实的基础，从而吸引哪些因为考编而暂不就业的毕业生或者家长的兴趣，提升对接的满意度。

提供“保媒式”服务，稳定高校毕业生就业

对接会现场，该市人社工作人员向高校毕业生解读就业见习政策，并提供见习指导服务。淮北师范大学历史学专业2020届毕业生范某某，一直在对接会现场徘徊，但没有在任何展位前停留，现场工作人员主动上前询问，了解到，她是师范类毕业生，想尽快上岗锻炼自己，可是师范类岗位要9月份才能上岗，申请其他见习岗位，又担心被拒绝，一直犹豫不决。工作人员一方面鼓励其与见习基地现场负责人对接，一方面帮其推荐就业见习岗位。最终范某某与巢湖市博物馆达成初步见习意向。

目前巢湖市已开发见习岗位380个，发放就业见习生活补助费111人49.12万元。下一步，巢湖市将继续落实就业见习政策，优化就业见习服务，促进高校毕业生的就业稳定，增强毕业生的满意度和社会获得感。（潘虹  赵小波）