为全面推动巡视巡察整改成果转化，直面街道干部职工纪律不严、案件频发的问题，半汤街道在全街范围内开展“2020年作风建设年”活动，以专题警示教育为突破口、以完善制度建设为抓手，以猛药去疴的决心向作风顽疾开刀、以零容忍的态度向腐败亮剑，在全街上下严规矩、强纪律，外树形象、内练作风，坚定不移确保活动开展落地生效，使全街干部职工，思想进行一次再统一、精神进行一次再洗涤、作风进行一次再整顿、方向进行一次再定位。 

组织部署力度“强”。 4月9日，街道召开“作风建设年”暨专题警示教育动员大会，邀请安巢经开区纪检监察工委主要负责同志给全体人员上《强力推进作风建设 持续激荡清风正气》的廉政党课。各村（居）、各部门迅速贯彻落实，成立由“一把手”挂帅的作风建设年活动领导小组，全面启动各村（居）作风建设年活动。以支部为单位组织专题学习，对照方案、制度、教育读本，在学中找差距、在干中找不足。 

营造氛围载体“多”。各村（居）为提升宣传的广度、深度、力度，在各村（居）重要路口悬挂横幅，充分电子屏、刊用内外网站、微信公众平台等宣传媒介，对活动开展情况进行了全方位宣传报道，大力营造了转作风优环境抓落实促发展的浓厚氛围，自觉主动接受群众的监督。并且注重典型宣传，通过研讨“三个以案”警示教育手册典型案例，用身边的事警醒身边的人，提升干部职工的整体素质、整体作风，发挥引领作用。 

建章立制出招“实”。针对目前作风建设上存在问题的现状，对症下药，健全和完善《考勤及请销假制度》、《目标管理考核激励机制配套办法》、《督查工作制度》等一系列作风管理制度。同时，在干部职工勤廉管理上，建立干部职工个人《勤廉档案》，如实记录干部职工个人日常受表彰、批评、处分情况。每季度对干部职工个人实行民主测评，依据测评结果推行约谈、降职、解聘等。 

监督检查体现“真”。为确保作风建设年活动有效、有序的开展，街道每周发布工作提示单，各村（居）能够对照工作提示单，按时间节点、关键步骤完成。街道领导班子发挥主体责任，对各村（居）就作风建设、警示教育的方案以及工作制度的执行情况进行日常督查和督促。街道成立重点工作督查检查组，聚焦“庸、懒、散、拖”等作风问题，对工作纪律、工作推动、任务完成等情况进行常规监督，并将督查结果予以应用。

执纪问责突出“严”。居危思危、居危思进，加大反腐败力度。坚持抓重点削减存量，尤其是对巡察移交、群众举报的各类线索，分类处置，专组办理，限时办结。坚持零容忍遏制增量，重点围绕解决群众身边的不正之风，集中开展专项正风肃纪，发现问题点名道姓公开曝光，严肃查处、严肃追责问责，绝不手软，持续释放监督常在、执纪必严的强烈信号，使人民群众真切感受到作风建设带来的新风。