连日来，为有效化解疫情防控期间企业招工难、当地群众就业难的问题，黄麓镇主动作为，切实解决招聘求职供需矛盾，实现企业和务工人员的互利共赢。

 “我之前在芜湖上班，这次疫情不能外出打工，在黄麓镇政府的宣传下到富煌重钢5号车间上班，在本地上班能够照顾老人和家庭，而且薪资还不错”，黄麓镇桐荫居委会的一名95后方豪高兴的对我们说，而这只是黄麓镇积极做好疫情期间企业招工工作的一个缩影。

黄麓镇企业复工复产以来，主动与企业对接，收集企业的用工需求、招聘计划，发布线上企业用工信息，动员各企业放开招工政策，支持用工单位优先聘用本地从业人员，确保就业、用工稳定。同时，镇及时摸排外地务工滞留人员，特别是贫困户劳动力就业情况，掌握工作意向，引导年青劳动力留在家乡就业。

位于黄麓镇创业大道上的安徽富煌木业有限公司的车间内，工人们正在加紧赶制订单。就在几天前，这家公司还在因订单量大缺少工人而犯愁。获悉这一情况后，黄麓镇积极收集企业的用工需求，线上发布企业用工信息，帮助该公司招聘到巢湖周边189名工人，其中黄麓20人，缓解了用工难题，也帮助辖区内闲散劳动力实现了就近就业。

截止到目前，黄麓镇在农贸市场和各交通劝返点等处发放张贴招工宣传资料1000余份；通过微信工作群、微信公众号等方式，线上发布就业岗位信息350余个，已招聘到岗234人，其中黄麓45人，有效化解了复工企业用工难、当地群众就业难的问题。（黄麓 张雪梅）