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巢湖市全力保障农民工工资支付
时间:2020-02-21来源:点击:


 

一是加强组织领导,形成清欠合力。成立市农民工工资清欠工作领导小组,市政府分管副市长任组长,印发《关于开展2019年度根治欠薪冬季攻坚行动的通知》,针对存在问题隐患的26家企业或施工单位,每个项目明确1名市级负责同志联系。同时,修订完善《巢湖市人力资源和社会保障局处理用人单位拖欠职工工资突发事件应急预案》,成立18个应急小分队,对全市劳动保障监察实现网格化管理,应对因集体讨薪引起的突发事件,合力解决企业欠薪问题。2019年,全市受理各类拖欠农民工工资案件115起,下达限期整改指令书29份,处置完成欠薪隐患16起,处置完成欠薪案件16件,涉及劳动者1550人、金额2330万元。

二是强化源头管理,防范工资拖欠。完善农民工工资保障金制度。要求企业在领取施工许可证前,依据《安徽省工资支付规定》相关规定,交纳农民工工资保障金,做到专户存储,专款专用。对实行差异化缴纳的企业,定期进行核查。修订《巢湖市人社局农民工工资保障金管理制度》,实行保障金缴退和管理分离,严格保障金缴退审批制度,确保农民工工资保障金安全运行。全年各类企业缴纳保障金86笔3366.47万元,退还90笔1276.63万元。全面实行“一卡通”制度。进一步规范建筑行业劳务用工,建立防止拖欠农民工工资的长效机制,保障农民工合法权益。推行“一卡通”以来,推行“一卡通”以来,共开设661户(撤销、停工238户),现监管423户,发放5.817万张民工工资卡,实名制发放农民工工资26.2438亿元,专户到账26.698.4亿元。

三是依法严厉打击,始终保持高压态势。强化查处,对排查过程中发现的拖欠农民工工资的项目和企业,及时对企业负责人进行约谈,现场下发责令改正通知书,明确农民工工资兑付时限,对重大欠薪案件,快速介入,掌握案情,及时处理。2020年春节期间,共受理欠薪案件70起,下达限期整改指令书12份,涉及劳动者1053人,金额1210万元。依法打击,坚决打击拒不支付劳动报酬犯罪,始终保持高压态势,向公安部门移交涉嫌拒不支付劳动报酬罪案件2起,受理并立案2起。对有不良记录的承包人或班组长,纳入诚信建设黑名单,在相关媒体和网站上公示,限制其进入巢湖建设市场或在巢湖承接工程。

建议:一是加强法制宣传,增强依法用工和维权意识。要增强农民工的劳动法规意识,提高自我防范、自我维权能力;要增强用人单位守法经营、依法用工的观念,努力实现事前预防和控制的目的。二是加强部门配合,建立综合治理机制。按照上级要求,狠抓清欠工作的落实,落实各相关部门在农民工工资清欠工作中的监管责任,突出牵头职责,加强协调沟通,增强工作合力。三是加强监督管理,落实工资支付责任。加强对工程建设项目各方责任主体的监督管理。继续坚持用工单位对农民工工资支付负直接责任,总包企业对其所承包工程的农民工工资支付负全责的原则,层层督促落实支付责任。四是加强投诉处理,维护农民工合法权益。组织开展农民工工资支付情况联合专项检查,及时处理投诉,确保农民工按时足额拿到工资,不发生群体性讨薪事件。(童岳 周东升)

 

 

 


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巢湖市全力保障农民工工资支付
时间:2020-02-21 08:40:18来源:点击:255


 

一是加强组织领导,形成清欠合力。成立市农民工工资清欠工作领导小组,市政府分管副市长任组长,印发《关于开展2019年度根治欠薪冬季攻坚行动的通知》,针对存在问题隐患的26家企业或施工单位,每个项目明确1名市级负责同志联系。同时,修订完善《巢湖市人力资源和社会保障局处理用人单位拖欠职工工资突发事件应急预案》,成立18个应急小分队,对全市劳动保障监察实现网格化管理,应对因集体讨薪引起的突发事件,合力解决企业欠薪问题。2019年,全市受理各类拖欠农民工工资案件115起,下达限期整改指令书29份,处置完成欠薪隐患16起,处置完成欠薪案件16件,涉及劳动者1550人、金额2330万元。

二是强化源头管理,防范工资拖欠。完善农民工工资保障金制度。要求企业在领取施工许可证前,依据《安徽省工资支付规定》相关规定,交纳农民工工资保障金,做到专户存储,专款专用。对实行差异化缴纳的企业,定期进行核查。修订《巢湖市人社局农民工工资保障金管理制度》,实行保障金缴退和管理分离,严格保障金缴退审批制度,确保农民工工资保障金安全运行。全年各类企业缴纳保障金86笔3366.47万元,退还90笔1276.63万元。全面实行“一卡通”制度。进一步规范建筑行业劳务用工,建立防止拖欠农民工工资的长效机制,保障农民工合法权益。推行“一卡通”以来,推行“一卡通”以来,共开设661户(撤销、停工238户),现监管423户,发放5.817万张民工工资卡,实名制发放农民工工资26.2438亿元,专户到账26.698.4亿元。

三是依法严厉打击,始终保持高压态势。强化查处,对排查过程中发现的拖欠农民工工资的项目和企业,及时对企业负责人进行约谈,现场下发责令改正通知书,明确农民工工资兑付时限,对重大欠薪案件,快速介入,掌握案情,及时处理。2020年春节期间,共受理欠薪案件70起,下达限期整改指令书12份,涉及劳动者1053人,金额1210万元。依法打击,坚决打击拒不支付劳动报酬犯罪,始终保持高压态势,向公安部门移交涉嫌拒不支付劳动报酬罪案件2起,受理并立案2起。对有不良记录的承包人或班组长,纳入诚信建设黑名单,在相关媒体和网站上公示,限制其进入巢湖建设市场或在巢湖承接工程。

建议:一是加强法制宣传,增强依法用工和维权意识。要增强农民工的劳动法规意识,提高自我防范、自我维权能力;要增强用人单位守法经营、依法用工的观念,努力实现事前预防和控制的目的。二是加强部门配合,建立综合治理机制。按照上级要求,狠抓清欠工作的落实,落实各相关部门在农民工工资清欠工作中的监管责任,突出牵头职责,加强协调沟通,增强工作合力。三是加强监督管理,落实工资支付责任。加强对工程建设项目各方责任主体的监督管理。继续坚持用工单位对农民工工资支付负直接责任,总包企业对其所承包工程的农民工工资支付负全责的原则,层层督促落实支付责任。四是加强投诉处理,维护农民工合法权益。组织开展农民工工资支付情况联合专项检查,及时处理投诉,确保农民工按时足额拿到工资,不发生群体性讨薪事件。(童岳 周东升)