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巢湖市人社局为企业复工保驾护航
时间:2020-02-14来源:点击:

新型冠状病毒引发的肺炎疫情,牵动着亿万人民的心,疫情就是命令,防控就是责任,深入贯彻习近平总书记关于坚决打赢疫情防控阻击战的重要指示,坚定信心、同舟共济、科学防治、精准施策,再接再厉、英勇斗争,以更坚定的信心、更顽强的意志、更果断的措施,紧紧依靠人民群众,坚决把疫情扩散蔓延势头遏制住,坚决打赢疫情防控的人民战争、总体战、阻击战。为解决企业复工、用工难题,巢湖市人社局加大政策支持,进一步提出针对性措施,与企业同舟共济共渡难关。

一是主动指导企业用工。巢湖市人社局通过网站、微信公众号等方式,向全市用工企业发布倡议书。倡导各企业要坚决落实党中央、国务院决策部署和省、市工作要求,全力支持党和政府打赢新冠病毒肺炎疫情防控阻击战。疫情期间,暂停到疫情重点地区开展招聘活动,用工企业对拟聘用人员要加强检疫查验和健康防护,确保入职安全。对确因工作需要近期返回我市的人员,用人单位要坚决履行主体责任,及时报告相关信息,对返回人员逐一登记造册,并在巢湖市疫情防控应急指挥部的监督指导下,开展检疫查验和健康防护。对来自或去过疫情重点地区的人员及其密切接触者,必须按照规定严格落实医学观察、隔离等措施,确保做到全覆盖、不遗漏。隔离期结束后,如无感染症状,方可正常上班。复工企业要每日监测上报员工身体状况,一旦出现确诊或疑似病例,立即上报并采取有效处置措施,积极做好返岗复工企业和劳动者的疫情防控。

二是积极开展线上招聘。巢湖市人社局严格按照疫情要求,坚持不聚集、不聚餐、不聚会等原则,关闭线下服务大厅,积极加强网上办公体系建设和运用。春节后是用工高峰期,为协助企业用工,巢湖市人社局为复工企业提供线上服务。用工企业通过巢湖人社官微公众号留言或电话等方式提出用工需求,巢湖市人社局积极为企业在安徽公共招聘网和微信公众号等新媒体免费发布岗位信息,服务企业用工需求。

三是协调社会机构力量。巢湖市人社局及时组织人力资源市场工作会议,引导人力资源服务机构积极参与到服务企业复工、用工工作中来,对为中小微企业提供职业介绍的人力资源服务机构,通过购买服务方式,给予就业创业服务补助,共克时艰,早日解决疫情期间企业遇到的用工难题,为企业保驾护航。同时,人力资源服务机构可通过各级人社工作平台等渠道进行推广,信息共享,动态更新,扩大信息覆盖面。

截止2月12日,疫情期间,我市人力资源市场和各人力资源服务机构共开展线上招聘20余次,发布岗位3000余个,达成就业意向200余人。


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巢湖市人社局为企业复工保驾护航
时间:2020-02-14 17:16:18来源:点击:0

新型冠状病毒引发的肺炎疫情,牵动着亿万人民的心,疫情就是命令,防控就是责任,深入贯彻习近平总书记关于坚决打赢疫情防控阻击战的重要指示,坚定信心、同舟共济、科学防治、精准施策,再接再厉、英勇斗争,以更坚定的信心、更顽强的意志、更果断的措施,紧紧依靠人民群众,坚决把疫情扩散蔓延势头遏制住,坚决打赢疫情防控的人民战争、总体战、阻击战。为解决企业复工、用工难题,巢湖市人社局加大政策支持,进一步提出针对性措施,与企业同舟共济共渡难关。

一是主动指导企业用工。巢湖市人社局通过网站、微信公众号等方式,向全市用工企业发布倡议书。倡导各企业要坚决落实党中央、国务院决策部署和省、市工作要求,全力支持党和政府打赢新冠病毒肺炎疫情防控阻击战。疫情期间,暂停到疫情重点地区开展招聘活动,用工企业对拟聘用人员要加强检疫查验和健康防护,确保入职安全。对确因工作需要近期返回我市的人员,用人单位要坚决履行主体责任,及时报告相关信息,对返回人员逐一登记造册,并在巢湖市疫情防控应急指挥部的监督指导下,开展检疫查验和健康防护。对来自或去过疫情重点地区的人员及其密切接触者,必须按照规定严格落实医学观察、隔离等措施,确保做到全覆盖、不遗漏。隔离期结束后,如无感染症状,方可正常上班。复工企业要每日监测上报员工身体状况,一旦出现确诊或疑似病例,立即上报并采取有效处置措施,积极做好返岗复工企业和劳动者的疫情防控。

二是积极开展线上招聘。巢湖市人社局严格按照疫情要求,坚持不聚集、不聚餐、不聚会等原则,关闭线下服务大厅,积极加强网上办公体系建设和运用。春节后是用工高峰期,为协助企业用工,巢湖市人社局为复工企业提供线上服务。用工企业通过巢湖人社官微公众号留言或电话等方式提出用工需求,巢湖市人社局积极为企业在安徽公共招聘网和微信公众号等新媒体免费发布岗位信息,服务企业用工需求。

三是协调社会机构力量。巢湖市人社局及时组织人力资源市场工作会议,引导人力资源服务机构积极参与到服务企业复工、用工工作中来,对为中小微企业提供职业介绍的人力资源服务机构,通过购买服务方式,给予就业创业服务补助,共克时艰,早日解决疫情期间企业遇到的用工难题,为企业保驾护航。同时,人力资源服务机构可通过各级人社工作平台等渠道进行推广,信息共享,动态更新,扩大信息覆盖面。

截止2月12日,疫情期间,我市人力资源市场和各人力资源服务机构共开展线上招聘20余次,发布岗位3000余个,达成就业意向200余人。