为圆满完成技能脱贫培训、企业新录用人员岗前技能培训两项技工大省技能培训民生工程任务，提高城乡劳动者就业技能，确保培训取得实效，巢湖市人社局高度重视，精心谋划，多措并举，扎实开展培训前期准备工作。

精准掌握培训需求。巢湖市人社局制定贫困劳动者培训需求摸底调查表，依托乡镇、街道就业和社会保障事务所，以及村、社区，对16至65周岁的贫困人口广泛开展培训需求摸底调查，真实掌握有培训意愿的贫困人口人数及培训需求。

大力开发培训工种。针对贫困户的特点和学习能力，取消不实用的培训工种，开发水产养殖、果蔬种植、绿茶栽培及加工等更受贫困人口欢迎的新工种，有效提高贫困人口培训积极性，增加贫困人口就业机会。

科学安排培训计划。2020年1月3日上午，巢湖市召开技工大省技能培训民生工程部署会，对2019年技工大省技能培训民生工程完成情况进行回顾和总结，与各培训机构现场交流，听取意见和建议，为2020年技能脱贫培训工作指明方向。同时，根据贫困人口培训需求将2020年培训计划下达至各培训机构和乡镇，加强培训针对性，提高培训实效性，保证培训质量。

严格培训监督管理。调动培训机构积极性，加大培训投入、改善培训条件、提高培训质量，为贫困群众提供更好的培训资源。同时，督促培训机构及时为贫困户申报补贴，严格审核培训补贴的发放过程，加强审核监督，不多报不漏报。加大培训监督力度，采取现场检查、视频检查等形式，定期不定期对每个培训班培训情况进行监督，确保培训达到良好的效果。（夏天原）